在企业不断发展的过程中，人才的选拔与培养显得尤为重要。为了进一步激发员工的工作热情，拓宽晋升渠道，公司特制定《公司内部竞职申请表》，旨在为有志于承担更高职责、追求职业成长的员工提供一个公平、公正、公开的平台。

本申请表适用于公司内部所有符合条件的员工，无论其岗位级别或工作年限，只要具备相应的综合素质和能力，均可根据自身意愿提出竞职申请。通过这一机制，公司希望鼓励员工主动参与管理与决策，推动组织结构的优化与效率的提升。

申请者需认真填写本表，内容包括但不限于个人基本信息、现任岗位及职责、竞聘岗位名称、个人优势与工作经历、未来工作计划等。同时，申请人还需提交一份简要的自我评价与职业发展规划，以便评审小组全面了解其能力和潜力。

在审核过程中，公司将综合考虑申请人的专业能力、沟通协调能力、团队合作精神以及过往业绩表现等因素，确保选拔过程科学合理。对于通过初审的候选人，将安排面试或笔试环节，进一步评估其综合素质与岗位匹配度。

本申请表不仅是一份简单的报名材料，更是员工展示自我、实现价值的重要途径。公司希望通过这一制度，营造积极向上、勇于进取的企业文化氛围，让每一位员工都能在适合自己的岗位上发光发热。

请有意参加竞职的员工认真填写本表，并于规定时间内提交至人力资源部。如有任何疑问，可随时与人事部门联系，我们将竭诚为您服务。

（以下为填写内容）

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 ||

| 部门 ||

| 现任岗位 ||

| 联系方式 ||

| 申请岗位 ||

| 个人简介（简要说明自身优势及工作经历） ||

| 竞聘理由 ||

| 未来工作计划（针对所申请岗位） ||

| 自我评价 ||

| 其他说明 ||

（注：本表格可根据实际情况进行调整，以符合公司具体要求。）