【医院住院医师规范化培训管理规定】为进一步加强医院住院医师规范化培训工作的科学化、制度化和规范化建设，提升临床医学人才的培养质量，确保培训过程有序开展、培训效果切实有效，根据国家卫生健康委员会相关文件精神，结合本院实际情况，制定本《医院住院医师规范化培训管理规定》。

一、培训目标

住院医师规范化培训是医学教育的重要组成部分，旨在通过系统性、实践性强的培训，使住院医师掌握扎实的基础理论知识和基本临床技能，具备独立从事临床工作的能力，为今后成长为合格的专科医师打下坚实基础。

二、培训对象与条件

本规定适用于所有在我院接受住院医师规范化培训的人员。申请参加培训者应具备以下条件：

1. 具有国家承认的医学专业本科及以上学历；

2. 通过执业医师资格考试；

3. 身体健康，能够胜任临床工作；

4. 遵守法律法规和医院规章制度。

三、培训周期与内容

住院医师规范化培训周期一般为三年，根据专业不同可适当调整。培训内容包括：

1. 基础理论学习：涵盖内、外、妇、儿等各主要临床学科的基本理论；

2. 临床实践操作：在带教老师的指导下参与病房、门诊、急诊等各项临床工作；

3. 医德医风教育：强化职业道德意识，树立良好的职业形象；

4. 继续教育与考核：定期组织业务学习、病例讨论、技能考核等，确保培训质量。

四、培训管理机制

1. 建立由医院领导牵头、医务科、教学科及相关科室共同参与的培训管理小组，负责培训计划的制定、实施与监督；

2. 实行导师制，每位住院医师配备一名具有高级职称的带教老师，负责其日常指导与考核；

3. 每季度进行一次培训评估，结合学员表现、考核成绩及带教老师反馈，综合评定培训效果；

4. 对于未达到培训要求或违反规定的学员，将视情节给予警告、延期培训或终止培训处理。

五、培训考核与结业

1. 培训期间实行阶段性考核，包括理论考试、技能操作、临床能力评估等；

2. 结业前需通过国家统一的住院医师规范化培训结业考试；

3. 培训结束后，经考核合格者，由医院颁发住院医师规范化培训合格证书，并纳入医院人才管理体系。

六、附则

本规定自发布之日起施行，由医院医务科负责解释和修订。各相关科室应认真贯彻执行，确保住院医师规范化培训工作的顺利开展和持续改进。

本《医院住院医师规范化培训管理规定》旨在构建一个公平、公正、高效的培训环境，推动医院医学人才培养工作的高质量发展。