【班子成员相互批评意见142条】在近期组织的领导班子民主生活会中，围绕思想建设、作风建设、工作落实等方面，班子成员之间开展了深入的相互批评与自我批评。经过认真梳理和归纳，共收集到142条来自不同角度的意见和建议，这些意见既体现了对工作的客观分析，也反映了对个人成长的真诚期待。

从整体来看，批评意见主要集中在以下几个方面：

一是思想认识有待进一步提升。部分同志在面对复杂问题时，存在一定的保守倾向，缺乏主动担当和开拓创新的精神。个别成员在学习新政策、新理论时不够深入，导致在实际工作中指导性不强。

二是工作作风仍需持续改进。一些同志在日常工作中存在形式主义现象，比如会议多、落实少，重布置、轻检查，影响了工作效率和干部群众的满意度。

三是团队协作意识有待加强。个别成员在沟通协调上存在不足，有时因信息不对称或理解偏差，导致工作推进不畅，影响整体合力。

四是责任落实不到位。有些同志在职责范围内存在“等、靠、要”的思想，对重点工作缺乏主动跟进和督促，导致任务推进缓慢。

五是服务意识还需增强。部分班子成员在联系基层、倾听一线声音方面做得不够，未能充分了解群众的真实需求和困难，影响了决策的科学性和针对性。

针对以上问题，班子成员纷纷表示将认真对照整改，坚持问题导向，切实把批评意见转化为推动工作的动力。同时，大家也提出了一些建设性的建议，如加强制度建设、完善考核机制、强化培训交流等，旨在进一步提升班子整体素质和履职能力。

此次批评与自我批评不仅是一次思想上的洗礼，更是一次团结奋进的契机。通过坦诚相见、直面问题，班子成员之间的理解更加深入，信任更加牢固，为今后更好地开展各项工作奠定了坚实基础。

总之，142条意见既是压力，也是动力。只有不断发现问题、解决问题，才能推动班子建设迈上新台阶，实现高质量发展。