【附件12011年度市委管理的领导班子和领导干部综合考评结果一】在2011年，根据市委统一部署和安排，对全市范围内由市委直接管理的领导班子及领导干部进行了全面、系统的综合考核评价。此次考评旨在进一步加强干部队伍建设，提升领导能力和工作水平，推动各项工作任务的落实与推进。
本次考评涵盖了多个方面的内容，包括领导班子的整体运行情况、领导干部的履职表现、工作实绩、群众满意度以及党风廉政建设等方面。通过多维度、多层次的评估方式，确保了考评结果的真实性和客观性。
在考评过程中，采用了定量与定性相结合的方法，既注重数据支撑，也重视实际成效。同时，结合日常监督、专项检查和群众反馈等多种渠道，形成了较为全面的评价体系。这不仅有助于准确掌握各单位的工作状态，也为后续的干部选拔、培养和使用提供了重要依据。
经过认真细致的评审，最终确定了各领导班子和领导干部的综合考评结果。这些结果将作为今后干部调整、奖惩和培训的重要参考，同时也为各级党组织进一步加强班子建设和干部管理提供了有力支持。
总体来看，2011年度市委管理的领导班子和领导干部综合考评工作取得了良好成效，体现了公平、公正、公开的原则，也为今后工作的持续改进奠定了坚实基础。
