【2017年国有林场工作总结2018年工作计划】2017年，在上级林业主管部门的正确领导下，我单位紧紧围绕生态文明建设目标，深入贯彻落实国家关于林业发展的各项方针政策，扎实推进国有林场改革与森林资源保护工作，取得了一定成效。现将全年工作总结及2018年工作计划汇报如下：

一、2017年主要工作回顾

1. 森林资源管理持续加强

2017年，我们严格按照森林资源保护与利用规划，加强了对辖区内林地的巡查和管护力度，落实了森林防火责任制，全年未发生重大森林火灾事故。同时，积极开展病虫害防治工作，有效控制了松材线虫等有害生物的扩散。

2. 生态修复工程稳步推进

根据年度造林绿化计划，完成了新造林任务，并对部分退化林进行了补植补造。通过科学规划和合理布局，进一步提升了林分质量和生态效益。

3. 林场改革逐步深化

按照国家和省市关于国有林场改革的统一部署，积极推进机构调整、人员安置和职能转变等工作，初步建立了符合现代林业发展要求的管理体系，为今后高质量发展奠定了基础。

4. 职工队伍建设不断优化

加强了对干部职工的思想教育和业务培训，提高了队伍整体素质和服务能力。同时，注重关心职工生活，改善办公条件，增强了职工的归属感和责任感。

二、存在的问题与不足

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，如：部分林区基础设施相对薄弱，生态效益与经济效益的平衡有待进一步提升；个别职工思想观念仍需转变，适应新形势的能力有待增强。

三、2018年工作计划

1. 继续强化森林资源保护

加大对重点林区的巡护频次，完善森林防火预警系统，提升应急处置能力。同时，加强林业有害生物监测与防控，确保森林资源安全。

2. 加快生态修复步伐

结合区域生态环境特点，科学制定造林绿化方案，推进退化林分改造和低质低效林提升工程，努力提高森林质量和生态功能。

3. 深化林场体制机制改革

进一步理顺林场管理机制，明确职责分工，推动绩效考核制度落地见效。同时，探索多元化经营方式，提升林场自我发展能力。

4. 加强职工队伍建设和培训

定期组织业务学习和技能培训，提升职工专业素养和综合素质。鼓励职工参与林场管理和技术创新，营造积极向上的工作氛围。

5. 推进信息化建设

加快林业信息平台建设，实现森林资源数据动态管理，提高工作效率和管理水平。

总之，2018年我们将以更加饱满的热情和务实的作风，扎实推进各项工作，不断提升国有林场的生态效益、经济效益和社会效益，为建设美丽中国贡献力量。