【《职业病防治法》试题及答案】随着我国经济的快速发展，劳动者的健康问题日益受到重视。为了保障劳动者的职业健康权益，国家制定了《职业病防治法》，并不断加强相关法律法规的宣传与实施。为了帮助广大从业人员更好地掌握《职业病防治法》的相关知识，以下整理了一些常见的试题及参考答案，供学习和备考使用。

一、选择题

1. 《职业病防治法》自哪一年起施行？

A. 2001年

B. 2002年

C. 2003年

D. 2004年

答案：B

2. 职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？

A. 粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质

B. 噪音、高温

C. 工作压力、心理因素

D. 食品污染

答案：A

3. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得什么？

A. 劳动保险

B. 职业卫生保护

C. 医疗保障

D. 安全培训

答案：B

4. 职业病诊断应当由哪一级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担？

A. 县级

B. 市级

C. 省级

D. 国家级

答案：C

5. 劳动者对用人单位违反《职业病防治法》的行为，有权提出什么？

A. 投诉

B. 拒绝作业

C. 调岗

D. 提出建议

答案：A

二、判断题

1. 职业病属于工伤范畴，用人单位应依法给予赔偿。（ ）

答案：正确

2. 用人单位可以安排未成年工从事接触有毒有害物质的工作。（ ）

答案：错误

3. 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（ ）

答案：正确

4. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（ ）

答案：正确

5. 职业病诊断结果有争议的，可以向县级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（ ）

答案：错误

三、简答题

1. 简述《职业病防治法》的立法目的。

答：《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的生命安全和身体健康，促进经济社会和谐发展。

2. 用人单位在职业病防治中应履行哪些主要义务？

答：用人单位应建立、健全职业病防治责任制；提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境；定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价；组织劳动者进行职业卫生培训；依法为劳动者提供职业健康检查等。

3. 劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

答：劳动者享有了解工作环境中可能存在的职业病危害因素的权利；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对用人单位的职业病防治工作提出建议和批评；有权依法获得职业病诊断和治疗等。

四、案例分析题

案例：某工厂未按规定为员工提供必要的防护用品，导致多名工人出现呼吸道疾病。员工向当地劳动监察部门投诉后，相关部门介入调查并责令该厂整改。

问题：该工厂的行为是否违反了《职业病防治法》？为什么？

答案：是的，该工厂的行为违反了《职业病防治法》。根据法律规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和防护措施，以防止职业病的发生。该工厂未提供必要防护用品，属于未履行职业病防治义务，已构成违法。

通过以上试题和答案的学习，可以帮助劳动者更好地理解《职业病防治法》的核心内容，增强自我保护意识，同时也为用人单位依法开展职业病防治工作提供了指导依据。希望每一位劳动者都能在健康、安全的环境中工作，共同推动社会的和谐发展。