【2012年度二级伤残工伤赔偿标准是多少?】在2012年，我国对工伤保险制度进行了进一步的完善和调整，以更好地保障因工受伤职工的基本权益。对于被认定为二级伤残的劳动者来说，其工伤赔偿标准也根据当时的政策规定有所不同。那么，2012年度二级伤残的工伤赔偿具体是多少呢？

首先，需要明确的是，工伤赔偿的标准主要依据《工伤保险条例》以及各省市的相关实施办法来执行。二级伤残属于较严重的伤残等级，通常意味着劳动者在工作中遭受了重大伤害，导致其劳动能力受到严重影响。

根据2012年的相关规定，二级伤残的工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

二级伤残的职工可获得25个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是职工在发生工伤前12个月的平均工资。

2. 按月领取的伤残津贴：

二级伤残的职工可以按月领取相当于本人工资85%的伤残津贴，该津贴由工伤保险基金支付，直至其退休或去世为止。

3. 医疗待遇：

工伤职工在治疗期间，其医疗费用由工伤保险基金全额承担，包括住院费、手术费、药品费等。此外，工伤职工还可以享受康复治疗和辅助器具配置的待遇。

4. 生活护理费：

如果二级伤残职工生活不能自理，可根据其护理依赖程度，按月领取一定数额的生活护理费，具体金额根据当地经济水平和相关政策确定。

需要注意的是，不同地区可能会根据自身经济发展状况和实际执行情况，对上述标准进行适当调整。因此，具体的赔偿金额还需结合当地社保部门发布的最新政策来确定。

此外，如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，相关赔偿责任将由用人单位自行承担。因此，建议劳动者在发生工伤后，及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。

总的来说，2012年度二级伤残的工伤赔偿标准较为全面，旨在保障伤残职工的基本生活和医疗需求。但由于各地政策可能存在差异，建议有需要的职工咨询当地社保机构，获取最准确的信息。