【通知公司降薪通知书-20210924175428】尊敬的全体员工：
您好！
鉴于当前公司经营状况及市场环境的变化，经过管理层慎重研究与评估，为确保公司持续稳定发展，保障员工的基本权益和企业的长远利益，现决定对部分岗位的薪酬结构进行调整。此次调整将自2021年10月1日起正式执行。
本次调整主要针对部分非核心业务部门及绩效未达标的员工，具体调整方案如下：
1. 薪资结构调整：根据岗位职责、工作表现及公司整体预算情况，部分员工的基本工资将进行适度下调，同时保留原有福利待遇不变。
2. 绩效考核机制优化：公司将进一步完善绩效考核制度，以更科学的方式评估员工的工作贡献，并据此进行相应的激励与调整。
3. 过渡期安排：为减少对员工的影响，公司将提供一个月的适应期，在此期间内，员工可继续按原薪资标准领取报酬，以便顺利完成岗位调整与适应。
我们深知，任何调整都可能带来一定的影响，公司对此表示充分的理解与尊重。我们将持续关注员工的实际需求，积极沟通，努力在保障公司运营的同时，维护员工的合法权益。
如您对本次调整有任何疑问或建议，欢迎随时与人力资源部联系。我们将安排专人为您解答并提供必要的支持。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与配合。让我们携手共进，共同应对挑战，迎接更加稳健的发展未来。
特此通知。
公司行政部
2021年9月24日
