【加强与创新社会治理应该怎么做(11页)】在新时代背景下，社会治理已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。随着社会结构的不断变化、人口流动的加速以及信息技术的迅猛发展，传统的治理模式已难以满足当前复杂多变的社会需求。因此，如何加强与创新社会治理，成为各级政府和社会组织必须面对的重大课题。

一、明确社会治理的核心目标

社会治理的核心在于构建一个和谐、稳定、公平、有序的社会环境。其目标不仅是维护社会秩序，更要提升公共服务质量，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。因此，在推进社会治理的过程中，必须坚持以人民为中心的发展思想，把群众的需求作为出发点和落脚点。

二、完善基层治理体系

基层是社会治理的基础单元，只有基层治理能力强，整个社会治理体系才能稳固运行。应加快推进城乡社区治理体系建设，推动治理重心下移，强化街道、乡镇和社区的自治功能。同时，要鼓励社会组织、志愿者队伍等多元主体参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。

三、推动数字化治理转型

信息化、智能化是现代社会治理的重要方向。通过大数据、人工智能、云计算等技术手段，可以实现对社会运行状态的实时监测与精准分析，提高决策效率和治理水平。例如，建立智慧社区平台，整合各类信息资源，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，也要注意防范数据安全风险，保护公民隐私。

四、健全法治保障机制

法治是社会治理的基本方式。要依法规范社会治理行为，确保各项治理措施有法可依、有章可循。加强法律宣传和教育，提高全民法治意识，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围。同时，要完善相关法律法规，为社会治理提供坚实的制度保障。

五、强化社会协同治理

社会治理不是政府一家的事情，而是全社会共同的责任。要充分发挥市场机制和社会力量的作用，引导企业、社会组织、居民群众积极参与社会治理。例如，通过购买服务、项目合作等方式，激发社会活力，形成多方联动、协同治理的格局。

六、注重社会矛盾化解机制建设

社会矛盾是影响社会稳定的重要因素。要建立健全社会矛盾排查预警机制，及时发现和化解潜在风险。同时，完善人民调解、行政调解、司法调解相结合的多元化解机制，提升矛盾纠纷解决的效率和效果。此外，要加强心理疏导和社会支持，帮助特殊群体融入社会。

七、提升社会治理人才队伍素质

人才是社会治理的关键资源。要加强对基层干部、社区工作者、社会组织人员的专业培训，提升他们的政策理解能力、沟通协调能力和应急处理能力。同时，鼓励高校和科研机构培养更多具有社会治理专业背景的人才，为社会治理提供智力支持。

八、加强党建引领作用

党的领导是做好一切工作的根本保证。要充分发挥党组织在社会治理中的核心作用，推动党建与社会治理深度融合。通过设立党员先锋岗、组建志愿服务队等方式，发挥党员的示范带头作用，带动更多群众参与社会治理。

九、推动社会治理理念创新

社会治理不能停留在传统思维模式上，要不断创新理念和方法。例如，引入“韧性治理”理念，强调在突发事件中快速响应和恢复能力；倡导“参与式治理”，鼓励公众广泛参与政策制定和执行过程；探索“嵌入式治理”，将治理机制嵌入到日常生活中，提升治理的渗透力和影响力。

十、建立科学的评估与反馈机制

社会治理的效果需要通过科学的评估来检验。应建立一套完善的绩效评价体系，涵盖治理成效、群众满意度、问题解决率等多个维度。同时，要建立畅通的信息反馈渠道，及时收集社会各界的意见建议，不断优化治理策略和措施。

十一、加强国际经验借鉴与本土化实践

在全球化背景下，社会治理也需要借鉴国外先进经验。可以通过学习欧美、东亚等国家在社区治理、公共安全、应急管理等方面的成功做法，结合我国国情进行本土化改造。同时，要注重总结自身经验，形成具有中国特色的社会治理理论体系和实践路径。

结语：

加强与创新社会治理是一项系统工程，涉及方方面面。只有坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断深化改革、创新机制、优化服务，才能真正实现社会治理的现代化，为国家长治久安和社会和谐稳定提供坚实保障。