【工会是什么意思】工会，全称“职工工会”，是工人阶级自愿结合的群众组织，主要目的是维护职工的合法权益，保障劳动者的利益，促进企业与员工之间的和谐发展。工会在不同国家和地区有不同的运作方式和法律地位，但其核心职能基本一致。
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一、工会的基本概念
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 工会是由劳动者自愿组成的组织，旨在维护职工权益、协调劳资关系、推动社会公平与和谐发展。 |
| 性质 | 群众性、自愿性、非政府性组织。 |
| 功能 | 维护职工权益、参与企业管理、组织职工活动、开展职业技能培训等。 |
| 法律依据 | 各国根据本国法律设立，如中国的《中华人民共和国工会法》。 |
二、工会的主要职责
| 职责 | 说明 |
| 维权 | 代表职工与用人单位协商签订集体合同，维护职工的工资、福利、工作条件等权益。 |
| 协调 | 在劳资双方之间起到沟通桥梁的作用，减少矛盾，促进合作。 |
| 教育 | 开展职工思想教育、技能培训、法律知识普及等，提升职工综合素质。 |
| 参与管理 | 依法参与企业民主管理，如职工代表大会、厂务公开等。 |
| 服务 | 为职工提供生活帮助、心理咨询、医疗保障等服务。 |
三、工会的类型
| 类型 | 说明 |
| 行业工会 | 按照行业划分，如建筑工会、教育工会等。 |
| 地方工会 | 按地区划分，如省总工会、市总工会等。 |
| 企业工会 | 设立在企业内部，直接服务于本单位职工。 |
| 职工联合会 | 跨行业、跨地区的综合性工会组织。 |
四、工会的意义
1. 保护劳动者权益：通过合法途径维护职工的合法权益，防止被剥削。
2. 促进社会稳定：通过协调劳资关系，减少冲突，维护社会和谐。
3. 提升职工素质：通过培训和教育，提高职工的专业能力和职业素养。
4. 推动企业发展：通过合理建议和参与管理，帮助企业提升效率和竞争力。
五、总结
工会是劳动者自我组织、自我管理的重要平台，是维护职工权益、促进社会公平的重要力量。无论是对个人还是对企业，工会都发挥着不可替代的作用。了解工会的含义和功能，有助于我们更好地认识劳动关系的本质，增强自身权益意识。
如需进一步了解某类工会或具体案例，可继续提问。
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