【社会保险公司交的部分和个人交的部分会计分录】在企业日常的财务处理中，社会保险费用的核算是一项重要内容。根据国家相关法规，企业为员工缴纳的社会保险费用包括单位部分和个人部分，两者在会计处理上存在明显差异。以下是对社会保险公司交的部分和个人交的部分在会计分录上的总结与对比。
一、概述
社会保险费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。其中：
- 单位部分：由企业承担，属于企业的用工成本，计入管理费用或生产成本。
- 个人部分：由员工个人承担，企业作为代扣代缴单位，从员工工资中扣除，并将其缴纳至社保机构。
二、会计分录对比表
| 项目 | 单位缴纳部分 | 个人缴纳部分 |
| 会计科目 | 管理费用 / 生产成本 | 应付职工薪酬（代扣） |
| 借方科目 | 管理费用 / 生产成本 | — |
| 贷方科目 | 银行存款 / 其他应付款 | 应付职工薪酬 |
| 支付方式 | 企业直接缴纳 | 企业代扣后缴纳 |
| 性质 | 企业成本支出 | 员工应付未付款项 |
| 影响 | 影响企业利润 | 影响员工实发工资 |
三、具体会计分录说明
1. 单位缴纳部分
当企业为员工缴纳社保时，应根据实际金额做如下分录：
```
借：管理费用 / 生产成本（按部门或项目归类）
贷：银行存款 / 其他应付款
```
2. 个人缴纳部分
企业在发放工资时，需从员工工资中扣除其应缴纳的社保部分，并代为缴纳：
```
借：应付职工薪酬（工资）
贷：应交税费——应交社会保险费（个人部分）
```
实际缴纳时：
```
借：应交税费——应交社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
```
四、注意事项
- 社保缴纳需按照当地社保局规定的时间节点进行，避免滞纳金。
- 个人部分的扣除应严格依据员工工资总额计算，确保准确性。
- 企业应定期核对社保缴费记录，确保账务处理与实际缴纳一致。
通过以上内容可以看出，单位和个人缴纳的社保在会计处理上有明确区分，企业在日常操作中应严格按照会计准则和税法要求进行账务处理，确保合规性与准确性。
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