【形式主义自查自纠问题清单】在当前的基层治理和工作中，形式主义问题仍然存在，影响了工作效率和服务质量。为了进一步推动工作作风转变，提升工作实效，各部门各单位应结合实际情况，开展形式主义问题的自查自纠，查找问题根源，制定整改措施，切实做到真改实改、长效整改。
以下为“形式主义自查自纠问题清单”的总结内容及具体问题列表，旨在帮助单位和个人深入剖析自身存在的问题，明确改进方向。
一、自查自纠工作总结
近年来，随着全面从严治党的深入推进，各级单位对形式主义问题高度重视，并开展了多次专项治理行动。但在实际工作中，仍存在一些隐形变异的形式主义现象，如重痕迹轻实效、重材料轻落实、重会议轻执行等。这些问题不仅增加了基层负担，也削弱了政策落地的效果。
为此，各单位应坚持问题导向，通过自我检查、群众反馈、上级督导等方式，全面排查本单位在工作推进中存在的形式主义问题，形成问题清单，明确责任主体，制定整改措施，确保整改到位。
二、形式主义自查自纠问题清单（表格）
| 序号 | 存在问题表现 | 具体表现 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 重材料轻实效 | 工作中过度追求文字材料、台账记录，忽视实际成效 | 加强工作实效评估，减少不必要的材料报送 | 各科室负责人 | 持续整改 |
| 2 | 重会议轻落实 | 以会议落实会议，缺乏实际部署和跟踪问效 | 减少重复性会议，强化任务分解与督办机制 | 分管领导 | 限期整改 |
| 3 | 重过程轻结果 | 对工作流程关注多，对最终成果重视不足 | 建立绩效考核机制，突出结果导向 | 绩效办 | 长期推进 |
| 4 | 重表象轻实质 | 过于注重迎检准备、形象工程，忽视日常基础工作 | 强化日常监督，建立常态化检查机制 | 纪检监察部门 | 持续推进 |
| 5 | 重口号轻行动 | 口头表态多，实际行动少，缺乏执行力 | 推行“清单制+责任制”，明确任务分工 | 办公室 | 长期整改 |
| 6 | 重形式轻内容 | 在宣传、汇报中夸大成绩、回避问题 | 提倡实事求是，加强信息真实性审核 | 宣传部门 | 持续整改 |
| 7 | 重流程轻效率 | 工作程序复杂，审批环节过多，影响办事效率 | 简化流程，优化服务机制 | 政务服务中心 | 限期整改 |
| 8 | 重考核轻引导 | 仅以考核指标为导向，缺乏对干部的正向激励 | 建立多元化评价体系，增强干部责任感 | 人事部门 | 长期推进 |
三、总结与建议
形式主义问题的整治是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部带头自查自纠，勇于担当、敢于作为。同时，要注重制度建设，完善监督机制，推动作风建设常态化、制度化。
建议各单位结合自身实际，定期开展“回头看”活动，不断巩固整改成果，防止问题反弹。只有真正做到“减负增效、求真务实”，才能真正实现高质量发展。
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