在2019年，职称评审制度在各行各业中依然发挥着重要作用，而职称论文作为评审的重要材料之一，其撰写和格式规范显得尤为重要。为了确保论文的科学性、严谨性和可读性，相关部门对职称论文的格式提出了明确的要求。本文将详细阐述2019年职称论文的基本格式规范，帮助广大专业技术人员更好地完成论文写作。

首先，职称论文通常包括以下几个基本组成部分：标题、作者信息、摘要、关键词、正文、参考文献、致谢等。其中，标题应简洁明了，准确反映论文的核心内容；作者信息需包含姓名、单位、联系方式等；摘要部分要概括研究背景、目的、方法和主要结论，字数一般控制在300字以内；关键词则选取3-5个能够反映论文主题的词汇。

其次，在正文结构方面，职称论文一般分为引言、文献综述、研究方法、结果分析、讨论与结论等部分。引言部分应说明研究的背景和意义；文献综述需梳理相关领域的研究成果，指出当前研究的不足之处；研究方法要详细描述所采用的技术手段和实验设计；结果分析应结合图表进行客观呈现；讨论部分则需对研究结果进行深入分析，并与已有研究进行对比；最后是结论，总结研究的主要发现及其应用价值。

此外，参考文献的引用也是一项不可忽视的内容。2019年的职称论文格式要求中，参考文献的著录方式必须符合国家或行业标准，如GB/T 7714—2015《文后参考文献著录规则》。不同的文献类型（如期刊文章、书籍、会议论文、学位论文等）需要按照相应的格式进行标注，确保信息完整、准确。

同时，论文的语言表达应规范、严谨，避免使用口语化或模糊不清的表述。字数方面，根据不同的职称级别和评审单位要求，一般在3000至8000字之间，具体需以评审通知为准。

最后，论文排版也需注意格式统一，字体、字号、行距、段落间距等均应符合规定。建议使用Word文档进行排版，并在提交前进行格式检查，确保符合评审机构的具体要求。

总之，2019年职称论文的格式要求虽然因地区和行业有所不同，但总体上强调了论文的规范性、逻辑性和科学性。对于准备评职称的专业技术人员来说，了解并严格遵守这些格式要求，不仅有助于提升论文质量，也能在评审过程中增加通过的可能性。